1. Sachbearbeiterinnen / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Rehabilitationsangelegenheiten (Besoldungsgruppe A10 HBesG / Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement am Standort Frankfurt am Main suchen wir mehrere 1. Sachbearbeiterinnen und 1. Sachbearbeiter (w/m/d).
Bewerbungsfrist
14.04.2026
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Hahnstraße 31-35, 60528 Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben
Als 1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) sind Sie in einem Team verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen aus dem Bereich des Rehabilitationsrechts. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:
- Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide erteilen
- Anträge an den zuständigen Rehabilitationsträger weiterleiten
- Erstattungsansprüche anderer Rehabilitationsträger prüfen und bearbeiten
- Anträge auf Übergangsgeld, Haushaltshilfe und Reisekosten prüfen und bescheiden
- Widersprüche bearbeiten und Abhilfebescheide erteilen
- Versicherte, Arbeitgeber und Leistungserbringer telefonisch beraten
- Job-ID: J000000059
- Einsatzort: Frankfurt am Main
- Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Gesellschaft: Deutsche Rentenversicherung Hessen
- Tätigkeitsbereich: Wirtschaft und Verwaltung
- Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich
- Veröffentlicht: 17.03.2026
Unser AngebotUnser Angebot
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Die Vergütung erfolgt nach dem EG 9c TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 3.901,48 € in der Stufe 1 bis 5.377,14 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Ihr ProfilIhr Profil
- Abschluss Bachelor of Laws Fachrichtung Rentenversicherung oder
- Abschluss Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs bei einem anderen Sozialversicherungsträger oder
- Abschluss Bachelor of Laws im Studiengang Sozialrecht oder alternativ
- einen erfolgreichen Abschluss eines Fortbildungslehrgangs für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungsordnung eines Sozialversicherungsträgers
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung eines Sozialversicherungsträgers ist von Vorteil
- gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Unsere BenefitsUnsere Benefits
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
- Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließl. zusätzl. Altersvorsorge
- Tariforientierte Bezahlung
- Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vertrauensarbeitszeit / Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei); Aktionen zur Gesundheitsförderung; Beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit; Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet; Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts; Jobticket; Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit ; Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits ; Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließl. zusätzl. Altersvorsorge ; Tariforientierte Bezahlung; Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Vertrauensarbeitszeit / Flexible Arbeitszeit
Über unsÜber uns
Die Auswahlgespräche werden am 28.04. und 30.04.2026 stattfinden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-018.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Tilhof (Rufnummer 069 6052 1202) zur Verfügung.
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Besondere Hinweise
Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
